募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理、土木施工管理、設計・設計監理 |
|---|---|
| 募集人数 | 15名程度（全国） |
| 募集対象 | 建築系、土木系学科など |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接（2回程度） |
| 初任給 | 大学卒・大学院卒 月給261,500円、高専卒・専門卒 月給235,000円
別途、作業所勤務手当を支給。 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 賞与 | 年3回（6・12・4月） 2022年度実績 |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務時間 | 午前8時30分～午後5時 |
| 勤務地 | 本社・本店（渋谷区）、北海道支店（札幌市）、東北支店（仙台市）、東海支店（名古屋市）、関西支店（大阪市）、中四国支店（広島市）、九州支店（福岡市） 他 |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇（慶弔等）、創立記念日休暇、ライフプラン休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇 他 |
| 諸手当 | 通勤交通費（全額支給）、時間外手当、住宅手当、家族手当、作業所勤務手当、 資格手当（いずれも会社指定の資格） 他 |
| 保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 福利厚生 | 従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、ベネフィットワン加入、保養所（伊東）、独身寮・借上げ社宅、資格取得奨励金、社内表彰制度、テレワーク、シフト勤務、時短勤務 |
| 教育制度 | 入社前通信教育（10月～翌年3月）、新入社員研修（4月）、社外研修（9月下旬）、新入社員レベルアップ研修（9月下旬）、ジョブローテーション制度、OJT、階層別各種研修 |
選考フロー
エントリー
書類選考
適性検査・面接（面接は複数回）
内定