共立建設ってどんな会社？
年間休日
122日
全社的に取得推進日を毎年設定し、休暇を取りやすい環境作りを行っています。
平均有給休暇取得日数
11日
有給休暇の取りやすい職場づくりに取り組んでいます。
育休取得率
100%
男女共に育児休暇取得中の社員がいます。誰もが育児をしながら活躍できる会社です。
年間賞与回数
3回
※前年度実績
社員の努力と成果を正当に評価し、年3回の賞与支給を行っています。
福利厚生・制度の種類数
約35種類
当社の社員として長く働けることを最優先に考え、充実した福利厚生制度を提供しています。
月平均所定外労働時間
24時間
残業時間短縮のための、効率的な働き方を推進しています。
社員の新卒・中途の割合
※新卒は第二新卒も含む
平均勤続勤務年数
23年
人生のライフイベントやアクシデントにも手が行き届く充実した制度を多くの人が活用しています。
男女の社員比率
男性88%
女性12%
女性の割合も年々高く、性別に関係なくさまざまな現場で活躍しています。
部門別社員比率
- 施工管理
- 50%
- 設計
- 20%
- 営業
- 20%
- その他
- 10%
取引企業様の割合
- NTT関連
- 50%
- 民間
- 45%
- 官公庁
- 5%
共立建設の魅力
- 自分の意見や考えを発信できる環境！
- 資格取得の支援もあり、常に成長を感じられます。
- 先輩に教えてもらいながらも、あらゆる作業内容を学べるチャンスの場があります！
- 子どもが急に熱を出してもお休みがとりやすい空気があるのでありがたい！
- 成果をしっかりと評価してもらえるので、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。
- みんな気さくで仲がいい、人柄が良くて風通し良好！関係性がフラット。
- 安定した経営基盤で、長期的なキャリアに対する安心感があります！
- 家庭と仕事のバランスを取りながらキャリアを築けています。